청년 내일 채움 공채 중도 해지
청년 내일 채움 공채에 대해서 알게 되었는데 생각보다 꿀이 더라고요.
물론 모든 직장이 청년 내일 채움 공채를 하지는 않지만 대상이라면 하는 것이 좋을 듯해요!
그런데 하시다가 중간에 퇴사를 하는 경우도 있으실텐데요.
중도해지를 가장 궁금해하실것 같아서 한번 가져와보았습니다.
청년내일채움공채?
청년내일채움공채란 중소기업에 근무하는 청년이 장기 근속과 자산 형성을 지원하기 위한 제도다. 모든 사람들이 그들의 낮은 급여 때문에 중소기업을 기피하기 때문에, 그 나라는 그들을 보완하기 위한 정책을 만들었다. 물론 이것만으로는 문제가 해결되지 않지만, 적어도 이 혜택은 주어집니다.
청년내일채움공제 혜택
가장 중요하다고 생각하는 것은 혜택인데, 너무 좋아서 감히 혜자라고 부를 수 있다. 달성 조건은 간단하며, 매월 정해진 날짜에 125만원을 2년간 꾸준히 적립하면 만기 시 1200만원이 지급된다. 125만 원 * 24개월 = 300만 원이고 900만 원이 추가됩니다. 다른 조건은 없고, 그것만 지키시면 됩니다. 어쨌든 기일에 고액 대신 12만5000원을 넣으면 조건에 부합하기 때문에 가입하지 않을 이유가 없는 혜자 상품이다.
청년내일채움공제 대상
중소기업과 청년을 위해 만든 정책이다 보니 당연히 가입 여건이 제한적이다. 다만, 우리는 청년들의 위치만 알면 되므로, 가입 자격이 있는 청년들의 조건을 살펴보도록 하겠습니다.
1. 중소기업의 정규직으로 근무합니다.
2. 15살부터 34살까지 → 다만, 군복무를 마친 자는 복무기간을 고려하여야 한다.
위 두 조건은 가입 대상이지만 연령 조건이 예상보다 넓어 가입에 큰 어려움이 없을 것으로 보인다. 하지만 입사하는 회사는 청년내일채움공채가 없을 수도 있는데 입사하기 전에 가입이 가능한지 알아보는 것이 좋습니다.
청년내일채움공채 중도 해지
다음으로 가장 문제가 되는 문제인 중도 해지에 대해 알아보겠습니다. 이 시스템의 목적은 무엇입니까? 중소기업 청년들의 장기 근속이다. 하지만 오랫동안 일하지 않고 일을 그만두었잖아요. 그렇다면 당연히 이런 혜택을 줄 필요는 없다. 하지만 먹고 튀는 것을 막는 것은 당연하다고 생각합니다.
중도해지 관련 수익률 기준은 가입기간과 귀속분에 따라 구분되는 2가지다. 우선, 당신이 지불한 돈의 100%는 어떤 조건이 되든 환불됩니다. 그리고 지금까지 축적된 기업 기여금도 정부에 반환되기 때문에 상관없습니다. 그나마 귀책 여부에 따라 취업지원금 규모가 꽤 걷힐 수 있다. 그래도 만기에 비해 형편없는 수준이기 때문에 회사가 정말 안 좋다면 만기까지 참는 게 좋다고 생각합니다.
중간에 해지 문의가 꽤 많을 테니 공식 콜센터로 문의하는 게 가장 정확하다.
다양한 문의 사항은 여기로 문의하시면 됩니다.
☏ 1350 > 2번 > 5번
청년내일채움공채 가입방법
마지막으로 가입 방법을 보면 생각보다 어렵지 않으니 걱정하지 마세요. 네이버에서 청년내일채움공채를 검색해 공식 페이지로 이동하면 워크넷 신청 가이드가 나온다. 가이드에 따라 참가신청을 한 후 모집이 완료되면 중기공단에 신청하면 된다. 담당자에게 문의하시면 친절하게 알려드릴 테니, 시키는 대로 하시면 참여하세요.
단, 정규직 전환 후 6개월 이내에 주의사항을 적용해야 하며, 이 기간이 지나면 신청이 불가능하니 주의하시기 바랍니다.
